Compañeros se creo el nuevo blog del Sindicato Nacional Jumbo
por el ahora en adelante les informaremos.
www.sindicatonacionaljumbo.blogspot.com
veanlo tiene las fotos actualizadas de la nueva directiva nacional y de los socios que votaron el dia miércoles 18 de Junio en la CUT.
veanlo y espero sus comentarios.
domingo, 22 de junio de 2008
jueves, 19 de junio de 2008
SENADO APRUEBA SALARIO MINIMO
LA NACIÓN
Senado aprueba salario mínimo
Esto significa que quienes perciban el salario mínimo recibirán una cifra incrementada en 10,4%, lo que aumenta desde los $144.000 actuales a $159.000 el monto mensual para los trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años de edad.
El Senado aprobó por unanimidad el segundo trámite parlamentario del proyecto que deja en 159 mil pesos el salario mínimo, quedando la iniciativa en condiciones de convertirse en ley y estar vigente a partir del 1 de julio.
Esto significa que quienes perciban el salario mínimo recibirán una cifra incrementada en 10,4%, lo que aumenta desde los $ 144.000 actuales a $ 159.000 el monto mensual para los trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años de edad.
La iniciativa, que ingresó el martes con urgencia de discusión inmediata, fue aprobada ayer en su segundo trámite en el Senado, con lo que quedó lista para convertirse en ley.
Se aumenta además de $ 107.509 a $ 118.690 el monto del ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 65 años de edad y menores de 18 años, y se eleva el monto del ingreso mínimo mensual que se emplea para fines no remuneracionales, de $ 92.897 a $ 102.558.
El proyecto, además, incorpora a los trabajadores de casa particular entre los que deben percibir el ingreso mínimo mensual, quienes actualmente percibían sólo un 75% de dicho ingreso.
La nueva norma establece que “el monto mensual de la remuneración no podrá ser inferior al ingreso mínimo mensual. Si se convinieren jornadas parciales de trabajo, la remuneración no podrá ser inferior a la mínima vigente, proporcionalmente calculada en relación con la jornada ordinaria de trabajo”.
Senado aprueba salario mínimo
Esto significa que quienes perciban el salario mínimo recibirán una cifra incrementada en 10,4%, lo que aumenta desde los $144.000 actuales a $159.000 el monto mensual para los trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años de edad.
El Senado aprobó por unanimidad el segundo trámite parlamentario del proyecto que deja en 159 mil pesos el salario mínimo, quedando la iniciativa en condiciones de convertirse en ley y estar vigente a partir del 1 de julio.
Esto significa que quienes perciban el salario mínimo recibirán una cifra incrementada en 10,4%, lo que aumenta desde los $ 144.000 actuales a $ 159.000 el monto mensual para los trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años de edad.
La iniciativa, que ingresó el martes con urgencia de discusión inmediata, fue aprobada ayer en su segundo trámite en el Senado, con lo que quedó lista para convertirse en ley.
Se aumenta además de $ 107.509 a $ 118.690 el monto del ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 65 años de edad y menores de 18 años, y se eleva el monto del ingreso mínimo mensual que se emplea para fines no remuneracionales, de $ 92.897 a $ 102.558.
El proyecto, además, incorpora a los trabajadores de casa particular entre los que deben percibir el ingreso mínimo mensual, quienes actualmente percibían sólo un 75% de dicho ingreso.
La nueva norma establece que “el monto mensual de la remuneración no podrá ser inferior al ingreso mínimo mensual. Si se convinieren jornadas parciales de trabajo, la remuneración no podrá ser inferior a la mínima vigente, proporcionalmente calculada en relación con la jornada ordinaria de trabajo”.
miércoles, 18 de junio de 2008
FECHA HISTORICA Y UN NUEVO BLOG SE VIENE
Compañeros esta sera la ultima información como sindicato Jumbo Maipu, que les entregaremos, ya que se conformo la directiva que nos representara como "SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES JUMBO ADMINISTRADORA S.A." conformada con los locales de Puente Alto- El LLano de San Miguel y Maipu. Con lo cual somos 1.000 trabajadores unidos para reivindicar nuestros derechos.Pronto llamaremos a reunión para informar como vamos a operar comunicando y ustedes aprobando Hoy es un dia histórico Jueves 18 de Junio del 2008 en sede de la CUT se llevo esta votación.Los cargos:
Presidente : Juan Treimon (El LLano)
Vice Presidente : Rafael Torres (Maipu)
Secretario General : Manuel Sandoval (Puente Alto)
1er. Tesorero : Sergio Fuentes (El LLano)
2do. Tesorero : Rosario Segovia (Puente Alto)
Secretario de Actas : Jose Díaz (El LLano)
Director : Ricardo Díaz (Maipu)
Director Confeder. : Claudio Calderón (Maipu)
Director Confeder. : Paola González (Puente Alto)
Compañeros pronto nos presentaremos en pleno asi que apoyar que juntos seremos mas fuertes y nuestro único horizonte es luchar por la dignidad de los trabajadores, y no un afan personalista de poder o como quieran llamar, como estoy aburrido de palabras bonitas y maquilladas solo quiero trabajar para ustedes y demostrarlo con hechos, asi que fuerza y no perder nunca las esperanzas porque unidos siempre por la dignidad de los trabajadores.
Rafael Torres.
Presidente : Juan Treimon (El LLano)
Vice Presidente : Rafael Torres (Maipu)
Secretario General : Manuel Sandoval (Puente Alto)
1er. Tesorero : Sergio Fuentes (El LLano)
2do. Tesorero : Rosario Segovia (Puente Alto)
Secretario de Actas : Jose Díaz (El LLano)
Director : Ricardo Díaz (Maipu)
Director Confeder. : Claudio Calderón (Maipu)
Director Confeder. : Paola González (Puente Alto)
Compañeros pronto nos presentaremos en pleno asi que apoyar que juntos seremos mas fuertes y nuestro único horizonte es luchar por la dignidad de los trabajadores, y no un afan personalista de poder o como quieran llamar, como estoy aburrido de palabras bonitas y maquilladas solo quiero trabajar para ustedes y demostrarlo con hechos, asi que fuerza y no perder nunca las esperanzas porque unidos siempre por la dignidad de los trabajadores.
Rafael Torres.
CAMARA DE DIPUTADOS APROBO REAJUSTE AL SALARIO MINIMO
Suma urgencia para equiparar sueldo base y salario mínimo fue el gran triunfo de la multisindical
CUT espera dar los primeros pasos para sueldo ético en 2009
Al reajuste de $ 15 mil que tendrán los salarios a partir del 1 de julio, la multisindical consiguió que el Ejecutivo presente una iniciativa para subsidiar los sueldos más bajos, que las empleadas de casas particulares aumenten su remuneración y que se retome la asignación familiar en la negociación del próximo año.
Fue el gran triunfo de la multisindical
CUT espera dar los primeros pasos para sueldo ético en 2009
Al reajuste de $ 15 mil que tendrán los salarios a partir del 1 de julio, la multisindical consiguió que el Ejecutivo presente una iniciativa para subsidiar los sueldos más bajos, que las empleadas de casas particulares aumenten su remuneración y que se retome la asignación familiar en la negociación del próximo año.
Lograron que el sueldo mínimo alcance un histórico reajuste, consiguieron que el proyecto que iguala el salario base con el ingreso mínimo se tramite con suma urgencia en el Congreso, concitaron el apoyo de las bancadas políticas, comprometieron al Ejecutivo a subsidiar a los trabajadores de menores ingresos con una indicación que tiene que estar lista en lo que queda de año y le doblaron la mano a aquellos que decían que el Gobierno no se iba a prestar para aumentar en dos dígitos el ingreso básico.
Pese a esto, el día después de la extensa negociación por el sueldo mínimo, que se extendió por más de cinco horas el lunes, encontró a la directiva de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) en constante comunicación con los parlamentarios concertacionistas para conocer el estado de avance del proyecto que fija en 159 mil pesos el sueldo básico que percibirán casi 800 mil trabajadores a partir del 1 de julio y que ingresó cerca del mediodía al Congreso.
La vicepresidenta de asuntos de la mujer de la multisindical, María Rozas, expresó su satisfacción por el acuerdo, no tanto por el aumento salarial conseguido, sino que por los beneficios anexos a este acuerdo que permiten en su opinión "vestir con otras ropas el salario mínimo".
SUELDO ÉTICO
En ese sentido, Rozas sostuvo que en la negociación, la multisindical privilegió, como no se había hecho antes, la posibilidad de igualar el salario mínimo de las trabajadoras de casas particulares (que actualmente perciben el 75% del ingreso básico real) y considerar en la negociación del próximo año una modificación a la estructura y al pago de la asignación familiar. Pero, sin duda, uno de los puntos más destacados por la CUT, es la aspiración plasmada por primera vez en un documento desde que el presidente de la Conferencia Episcopal, Alejandro Goic, esbozara la posibilidad de establecer un sueldo ético: el subsidio estatal para los trabajadores focalizado en los que perciben menores ingresos.
"Pensamos que los $ 159 mil siguen siendo poco, porque hay personas que con bonos pueden quedar en $ 170 mil, menos los descuentos quedan en $ 155 mil, pero la meta que está metida en el país culturalmente son $ 250 mil. Entonces ahí nosotros planteamos que a todos los trabajadores que tienen un salario mínimo, el Estado los subsidie para llegar a un salario ético", cuenta Rozas, quien agrega que estos beneficios serán para aquellos trabajadores que se encuentren contratados por la empresa. "Con esto, también le decimos a la gente que tiene que pelear por tener mejores condiciones laborales. Dejar de trabajar por honorarios. El primer paso ya lo dimos, pero hay que inculcar que se modifiquen las actuales formas de empleo", dijo.
Pese a que aún no hay montos claros respecto a cuánto asciende este beneficio, la CUT cree que no será tan difícil acercarse a la propuesta de Goic puesto que ya está presente el compromiso del Gobierno de avanzar en esta materia.
Destacó que a partir de 2009 las conversaciones con Hacienda retomarán un aspecto que fue dejado de lado durante mucho tiempo: la asignación familiar. "Eso nació como forma de dar protección a la madre y al niño, o sea que el niño esté asegurado con la asignación familiar, ese era el sentido, pero en algún momento esto lo dejamos ‘suelto’. Ahora se acordó que esta discusión volverá al debate y a su sentido original. Eso es equidad", afirma Rozas.
Eso sí, la dirigenta cree que es necesario alcanzar un fortalecimiento de la negociación colectiva como método para alcanzar mayores acuerdos entre trabajadores y empleadores. "Falta también que los empresarios vuelvan a sentarse en la mesa de negociación del salario mínimo (no lo hacen desde 1992). Podemos acordar cosas, en algunas otras no, pero es necesario tener una interlocución porque ése es el verdadero diálogo social", afirma la sindicalista.
EMPRESARIADO
En tanto, el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Alfredo Ovalle, calificó como "un buen término medio" el acuerdo alcanzado por el Gobierno y la CUT. "Es una buena solución dentro de un momento muy inestable para la economía tanto en Chile como el resto del mundo. Se ha buscado un buen término medio. Ha sido una negociación larga, pero se ha llegado a un salario que está entre la mitad de lo que pedía la CUT y lo que estaba ofreciendo el Gobierno", señaló el líder patronal.
PROYECTO TUVO APROBACIÓN UNÁNIME EN LA CÁMARA BAJA
Una buena recepción por parte de todas las bancadas tuvo el acuerdo que alcanzó la CUT con el Ejecutivo. De hecho, el proyecto se votó anoche en la Cámara de Diputados y el resultado final fue de 89 votos a favor y una abstención.En los días previos a la decisión los parlamentarios concertacionistas amenazaron al ministro de Hacienda, Andrés Velasco, con no aprobar el proyecto si éste no consideraba un reajuste de dos dígitos para los trabajadores.De hecho, ésta fue una de las monedas de cambio que utilizó la multisindical en la negociación con el Ejecutivo y pese a que el acuerdo no incluye el 12,5% de reajuste que solicitaba originalmente la CUT, los beneficios anexos que consiguió la cúpula directiva de la entidad fue ampliamente valorada por políticos de todos los partidos.El diputado PS Sergio Aguiló afirmó que “es un aumento bastante razonable, porque recupera toda la inflación. Los salarios empiezan a recuperar poder adquisitivo”.En tanto, el legislador UDI Patricio Melero señaló que “es un reajuste que se ajusta a la realidad inflacionaria que el país está teniendo, no podría haber sido menos”.A su vez, Nicolás Monckeberg, diputado RN, planteó que “el costo de vida ha subido mucho para los chilenos, nos parece razonable y justo. Es momento de hacer un llamado al Gobierno para que proponga un acuerdo para ayudar a los chilenos que están sin trabajo, que cuanto antes se implemente un subsidio en la contratación de mano de obra”, dijo.
TRABAJADORES DE CALL CENTER Y RETAIL LOS MÁS BENEFICIADOS
La suma urgencia que se acordó para el proyecto de ley que equipara el sueldo base con el salario mínimo beneficiará a cerca de 500 mil trabajadores que se desempeñan actualmente tanto en el comercio como en los call center. En términos prácticos, una persona que actualmente recibe 60 u 80 mil pesos de sueldo base y a la que le completan el resto del salario con bonos, asignaciones como locomoción y colación va a recibir, a partir de la aprobación de la iniciativa, un sueldo base de 159 mil pesos. Además, por ley debe mantener los restantes beneficios, lo que significará un aumento sustancial en sus ingresos mensuales.
CUT espera dar los primeros pasos para sueldo ético en 2009
Al reajuste de $ 15 mil que tendrán los salarios a partir del 1 de julio, la multisindical consiguió que el Ejecutivo presente una iniciativa para subsidiar los sueldos más bajos, que las empleadas de casas particulares aumenten su remuneración y que se retome la asignación familiar en la negociación del próximo año.
Fue el gran triunfo de la multisindical
CUT espera dar los primeros pasos para sueldo ético en 2009
Al reajuste de $ 15 mil que tendrán los salarios a partir del 1 de julio, la multisindical consiguió que el Ejecutivo presente una iniciativa para subsidiar los sueldos más bajos, que las empleadas de casas particulares aumenten su remuneración y que se retome la asignación familiar en la negociación del próximo año.
Lograron que el sueldo mínimo alcance un histórico reajuste, consiguieron que el proyecto que iguala el salario base con el ingreso mínimo se tramite con suma urgencia en el Congreso, concitaron el apoyo de las bancadas políticas, comprometieron al Ejecutivo a subsidiar a los trabajadores de menores ingresos con una indicación que tiene que estar lista en lo que queda de año y le doblaron la mano a aquellos que decían que el Gobierno no se iba a prestar para aumentar en dos dígitos el ingreso básico.
Pese a esto, el día después de la extensa negociación por el sueldo mínimo, que se extendió por más de cinco horas el lunes, encontró a la directiva de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) en constante comunicación con los parlamentarios concertacionistas para conocer el estado de avance del proyecto que fija en 159 mil pesos el sueldo básico que percibirán casi 800 mil trabajadores a partir del 1 de julio y que ingresó cerca del mediodía al Congreso.
La vicepresidenta de asuntos de la mujer de la multisindical, María Rozas, expresó su satisfacción por el acuerdo, no tanto por el aumento salarial conseguido, sino que por los beneficios anexos a este acuerdo que permiten en su opinión "vestir con otras ropas el salario mínimo".
SUELDO ÉTICO
En ese sentido, Rozas sostuvo que en la negociación, la multisindical privilegió, como no se había hecho antes, la posibilidad de igualar el salario mínimo de las trabajadoras de casas particulares (que actualmente perciben el 75% del ingreso básico real) y considerar en la negociación del próximo año una modificación a la estructura y al pago de la asignación familiar. Pero, sin duda, uno de los puntos más destacados por la CUT, es la aspiración plasmada por primera vez en un documento desde que el presidente de la Conferencia Episcopal, Alejandro Goic, esbozara la posibilidad de establecer un sueldo ético: el subsidio estatal para los trabajadores focalizado en los que perciben menores ingresos.
"Pensamos que los $ 159 mil siguen siendo poco, porque hay personas que con bonos pueden quedar en $ 170 mil, menos los descuentos quedan en $ 155 mil, pero la meta que está metida en el país culturalmente son $ 250 mil. Entonces ahí nosotros planteamos que a todos los trabajadores que tienen un salario mínimo, el Estado los subsidie para llegar a un salario ético", cuenta Rozas, quien agrega que estos beneficios serán para aquellos trabajadores que se encuentren contratados por la empresa. "Con esto, también le decimos a la gente que tiene que pelear por tener mejores condiciones laborales. Dejar de trabajar por honorarios. El primer paso ya lo dimos, pero hay que inculcar que se modifiquen las actuales formas de empleo", dijo.
Pese a que aún no hay montos claros respecto a cuánto asciende este beneficio, la CUT cree que no será tan difícil acercarse a la propuesta de Goic puesto que ya está presente el compromiso del Gobierno de avanzar en esta materia.
Destacó que a partir de 2009 las conversaciones con Hacienda retomarán un aspecto que fue dejado de lado durante mucho tiempo: la asignación familiar. "Eso nació como forma de dar protección a la madre y al niño, o sea que el niño esté asegurado con la asignación familiar, ese era el sentido, pero en algún momento esto lo dejamos ‘suelto’. Ahora se acordó que esta discusión volverá al debate y a su sentido original. Eso es equidad", afirma Rozas.
Eso sí, la dirigenta cree que es necesario alcanzar un fortalecimiento de la negociación colectiva como método para alcanzar mayores acuerdos entre trabajadores y empleadores. "Falta también que los empresarios vuelvan a sentarse en la mesa de negociación del salario mínimo (no lo hacen desde 1992). Podemos acordar cosas, en algunas otras no, pero es necesario tener una interlocución porque ése es el verdadero diálogo social", afirma la sindicalista.
EMPRESARIADO
En tanto, el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Alfredo Ovalle, calificó como "un buen término medio" el acuerdo alcanzado por el Gobierno y la CUT. "Es una buena solución dentro de un momento muy inestable para la economía tanto en Chile como el resto del mundo. Se ha buscado un buen término medio. Ha sido una negociación larga, pero se ha llegado a un salario que está entre la mitad de lo que pedía la CUT y lo que estaba ofreciendo el Gobierno", señaló el líder patronal.
PROYECTO TUVO APROBACIÓN UNÁNIME EN LA CÁMARA BAJA
Una buena recepción por parte de todas las bancadas tuvo el acuerdo que alcanzó la CUT con el Ejecutivo. De hecho, el proyecto se votó anoche en la Cámara de Diputados y el resultado final fue de 89 votos a favor y una abstención.En los días previos a la decisión los parlamentarios concertacionistas amenazaron al ministro de Hacienda, Andrés Velasco, con no aprobar el proyecto si éste no consideraba un reajuste de dos dígitos para los trabajadores.De hecho, ésta fue una de las monedas de cambio que utilizó la multisindical en la negociación con el Ejecutivo y pese a que el acuerdo no incluye el 12,5% de reajuste que solicitaba originalmente la CUT, los beneficios anexos que consiguió la cúpula directiva de la entidad fue ampliamente valorada por políticos de todos los partidos.El diputado PS Sergio Aguiló afirmó que “es un aumento bastante razonable, porque recupera toda la inflación. Los salarios empiezan a recuperar poder adquisitivo”.En tanto, el legislador UDI Patricio Melero señaló que “es un reajuste que se ajusta a la realidad inflacionaria que el país está teniendo, no podría haber sido menos”.A su vez, Nicolás Monckeberg, diputado RN, planteó que “el costo de vida ha subido mucho para los chilenos, nos parece razonable y justo. Es momento de hacer un llamado al Gobierno para que proponga un acuerdo para ayudar a los chilenos que están sin trabajo, que cuanto antes se implemente un subsidio en la contratación de mano de obra”, dijo.
TRABAJADORES DE CALL CENTER Y RETAIL LOS MÁS BENEFICIADOS
La suma urgencia que se acordó para el proyecto de ley que equipara el sueldo base con el salario mínimo beneficiará a cerca de 500 mil trabajadores que se desempeñan actualmente tanto en el comercio como en los call center. En términos prácticos, una persona que actualmente recibe 60 u 80 mil pesos de sueldo base y a la que le completan el resto del salario con bonos, asignaciones como locomoción y colación va a recibir, a partir de la aprobación de la iniciativa, un sueldo base de 159 mil pesos. Además, por ley debe mantener los restantes beneficios, lo que significará un aumento sustancial en sus ingresos mensuales.
martes, 17 de junio de 2008
BALANCE ASTA 31 DE MAYO DEL 2008
Egresos Sindicato Maipu por Mes 2008
Mes Monto Detalle
Diciembre 10510 Fotocopias,Tarjeta Celular,Libro Socios
Enero 5800 Fotocopias, Libro de Actas
Febrero 5298 Fotocopias, Tarjeta Celular, Libro de Actas
Marzo 31095 Fotocopias, Tarjeta Celular,,Timbre Dactilar, Internet, Tarjeta Bip,
Tinta de Impresora, Carpetas(articulo de oficinas)
Abril 43400 Fotocopias, Tarjeta de Celular, Tarjeta Bip,
Refrigerio para Asamblea(03/04/2008 , Reunion), Tinta de Impresora Epson
Archivadores con Acoclip(Articulo de Oficina)
Mayo 83724 Fotocopias, Tarjeta Bip, Libro de Actas, Tinta de Impresora,
Perforadora Torre, Libro Contable,
Gasto Notarial(Renuncia de Fuero Richard Medel), Timbre Sindical
Internet e Impresiones(Dictamen Inpeccion del trabajo),
devolucion cuota sindical(a Erika Ferrada)
Total: 179827
Nota Cualquier consulta al Tesorero Claudio Calderon
INGRESOS SINDICATO JUMBO MAIPU 2008
Febrero $ 337.500 Primer Vale Vista Con 225 socios
Marzo $ 328.500 Segundo Vale Vista Con 219 socios
Abril $ 333.000 Tercer Vale Vista Con 222 socios
Total $ 999.000
Total Egresos $179.827.-
Total Ingresos $999.000.-
$819.173.- Saldo a favor del Sindicato al 31 de Junio del 2008
Mes Monto Detalle
Diciembre 10510 Fotocopias,Tarjeta Celular,Libro Socios
Enero 5800 Fotocopias, Libro de Actas
Febrero 5298 Fotocopias, Tarjeta Celular, Libro de Actas
Marzo 31095 Fotocopias, Tarjeta Celular,,Timbre Dactilar, Internet, Tarjeta Bip,
Tinta de Impresora, Carpetas(articulo de oficinas)
Abril 43400 Fotocopias, Tarjeta de Celular, Tarjeta Bip,
Refrigerio para Asamblea(03/04/2008 , Reunion), Tinta de Impresora Epson
Archivadores con Acoclip(Articulo de Oficina)
Mayo 83724 Fotocopias, Tarjeta Bip, Libro de Actas, Tinta de Impresora,
Perforadora Torre, Libro Contable,
Gasto Notarial(Renuncia de Fuero Richard Medel), Timbre Sindical
Internet e Impresiones(Dictamen Inpeccion del trabajo),
devolucion cuota sindical(a Erika Ferrada)
Total: 179827
Nota Cualquier consulta al Tesorero Claudio Calderon
INGRESOS SINDICATO JUMBO MAIPU 2008
Febrero $ 337.500 Primer Vale Vista Con 225 socios
Marzo $ 328.500 Segundo Vale Vista Con 219 socios
Abril $ 333.000 Tercer Vale Vista Con 222 socios
Total $ 999.000
Total Egresos $179.827.-
Total Ingresos $999.000.-
$819.173.- Saldo a favor del Sindicato al 31 de Junio del 2008
lunes, 16 de junio de 2008
Resumen de Rendicion de Cuentas
Gasto Sindicato Maipu por Mes
Mes Monto Detalle
Diciembre 10510 Fotocopias,Tarjeta Celular,Libro Socios
Enero 5800 Fotocopias, Libro de Actas
Febrero 5298 Fotocopias, Tarjeta Celular, Libro de Actas
Marzo 31095 Fotocopias, Tarjeta Celular,,Timbre Dactilar, Internet, Tarjeta Bip,
Tinta de Impresora, Carpetas(articulo de oficinas)
Abril 43400 Fotocopias, Tarjeta de Celular, Tarjeta Bip,
Refrigerio para Asamblea(03/04/2008 , Reunion), Tinta de Impresora Epson
Archivadores con Acoclip(Articulo de Oficina)
Mayo 83724 Fotocopias, Tarjeta Bip, Libro de Actas, Tinta de Impresora,
Perforadora Torre, Libro Contable,
Gasto Notarial(Renuncia de Fuero Richard Medel), Timbre Sindical
Internet e Impresiones(Dictamen Inpeccion del trabajo),
devolucion cuota sindical(a Erika Ferrada)
Total: 179827
Nota Cualquier consulta al Tesorero Claudio Calderon
Mes Monto Detalle
Diciembre 10510 Fotocopias,Tarjeta Celular,Libro Socios
Enero 5800 Fotocopias, Libro de Actas
Febrero 5298 Fotocopias, Tarjeta Celular, Libro de Actas
Marzo 31095 Fotocopias, Tarjeta Celular,,Timbre Dactilar, Internet, Tarjeta Bip,
Tinta de Impresora, Carpetas(articulo de oficinas)
Abril 43400 Fotocopias, Tarjeta de Celular, Tarjeta Bip,
Refrigerio para Asamblea(03/04/2008 , Reunion), Tinta de Impresora Epson
Archivadores con Acoclip(Articulo de Oficina)
Mayo 83724 Fotocopias, Tarjeta Bip, Libro de Actas, Tinta de Impresora,
Perforadora Torre, Libro Contable,
Gasto Notarial(Renuncia de Fuero Richard Medel), Timbre Sindical
Internet e Impresiones(Dictamen Inpeccion del trabajo),
devolucion cuota sindical(a Erika Ferrada)
Total: 179827
Nota Cualquier consulta al Tesorero Claudio Calderon
sábado, 14 de junio de 2008
RANKING DE LOS TOP TEN EN CHILE
ábado 14 de junio de 2008, 5:00 AM Empresas
La lucha del retail Ranking de los diez supermercados que más venden en Chile y el peso regional de las cadenas
Emilio Maldonado Quevedo
Dentro de las novedades del ranking 2007, elaborado por Diario Financiero, Cencosud subió de 6 a 7 la cantidad de locales que figuran en el top ten, saliendo el Lider de Antofagasta de la muestra.
Destaca el aumento del consumo en las salas de altos ingresos.
A pesar de un cuarto trimestre marcado por una desaceleración en los índices de consumo, los supermercados en 2007 vivieron un período de expansión no sólo marcado por la irrupción de nuevos actores en la industria –y la eventual desaparición de otros-, sino además, por el aumento casi generalizado en las ventas en cada una de las salas ya instaladas.
Así queda en evidencia al comparar el resultado obtenido por las diez salas que más dinero mueven en el país.
Tal como ocurre cada año, la pelea por ocupar estos puestos está entre Cencosud –controlada por Horst Paulmann- y D&S, matriz de Lider y que está en manos del clan Ibáñez.
A diferencia de lo que ocurrió durante 2006, cuando se notó una desaceleración del orden de 1,8% en las ventas de esta decena de locales en relación a 2005, en el ejercicio pasado estas salas aumentaron sus ventas en un 5,9% en comparación a 2006.
Yendo al detalle, el año pasado volvió a entregarle a Paulmann siete de las diez salas que más facturan en el país, repitiendo lo evidenciado en 2005.
Al igual que en 2006, los hipermercados Jumbo mantuvieron su posición de liderazgo en los tres primeros lugares, quedándose con el oro, plata y bronce.
Jumbo, rey del ranking
Tal como ocurre casi todos los años, las primeras posiciones quedaron durante 2007 en manos de Jumbo, la línea de hipermercados de Paulmann. Y tal como es conocido en la industria, fue el local de Bilbao el que más facturó en todo Chile.
Con ventas mensuales por $ 6.770 millones, el Jumbo Bilbao registró un incremento en sus ventas de 6% respecto a 2006.
En segundo lugar quedó el Jumbo Kennedy (Alto Las Condes), con una facturación cercana a los $ 6.471 millones mensuales. Esta sala anotó un importante avance de casi 9%. Poco más atrás, aparece el Jumbo de Maipú (Parque Arauco de esa comuna) con $ 6.373 millones.
En el cuarto puesto aparece Lider Viña del Mar, emplazado en 15 Norte. Con ventas por $ 4.206 millones mensuales, esta sala en 2005 logró ingresar al podio de honor en el tercer puesto, pero la sala de Maipú de Jumbo le arrebató el lugar en 2006, debido a un retroceso en las ventas de Lider Viña de 10,22% en ese período, siendo en ese entonces una de las que más bajó en sus ventas.
Uno de los cambios en el ranking fue el “trueque” entre los Jumbo La Florida y La Reina. Si en 2005 y 2006 ése era el orden decreciente en el ranking, este año la sala de La Reina superó al Jumbo de La Florida, quedándose con el quinto puesto. Ello se debió a que este local anotó un crecimiento de 10,43% en sus ventas, versus un 2,3% del Jumbo emplazado en Florida Center.
D&S mantuvo sus posiciones séptima y octava con los hipermercados en Vitacura ( $ 3.889 millones) y Talcahuano ($ 3.280 millones).
Jumbo cierra las últimas posiciones del top ten con su local de La Dehesa ( $ 3.129 millones mensuales) en el noveno puesto -desplazando al Lider de Antofagasta que ocupaba esta posición- y con el Jumbo de Rancagua ($3.106 millones) en la décima posición y despazando a su par de Viña del Mar.
Desigualdad del consumo
Al analizar el ranking 2007 de los diez supermercados que más venden en Chile, destaca que todos los locales en la muestra aumentaron su facturación respecto al ejercicio anterior.
Las alzas más significativas se dieron en aquellas salas emplazadas en los barrios de mayores ingresos.
Quien lidera esta alza es el Lider de Vitacura, que de vender $ 3.274 millones mensuales en 2006, durante los meses del ejercicio pasado facturó $ 3.889 millones, un 18,78% más.
Le siguieron Jumbo La Reina (alza de 10,43%), Jumbo Kennedy (9,14%) y Jumbo La Dehesa (6%).
En contraparte, pero también con desempeños positivos -aunque en menor escala-, figura el Jumbo de La Florida (2,3%), Lider Viña del Mar (1,54%) y Jumbo Maipú, con un alza de 0,54%, respecto al año anterior.
La lucha del retail Ranking de los diez supermercados que más venden en Chile y el peso regional de las cadenas
Emilio Maldonado Quevedo
Dentro de las novedades del ranking 2007, elaborado por Diario Financiero, Cencosud subió de 6 a 7 la cantidad de locales que figuran en el top ten, saliendo el Lider de Antofagasta de la muestra.
Destaca el aumento del consumo en las salas de altos ingresos.
A pesar de un cuarto trimestre marcado por una desaceleración en los índices de consumo, los supermercados en 2007 vivieron un período de expansión no sólo marcado por la irrupción de nuevos actores en la industria –y la eventual desaparición de otros-, sino además, por el aumento casi generalizado en las ventas en cada una de las salas ya instaladas.
Así queda en evidencia al comparar el resultado obtenido por las diez salas que más dinero mueven en el país.
Tal como ocurre cada año, la pelea por ocupar estos puestos está entre Cencosud –controlada por Horst Paulmann- y D&S, matriz de Lider y que está en manos del clan Ibáñez.
A diferencia de lo que ocurrió durante 2006, cuando se notó una desaceleración del orden de 1,8% en las ventas de esta decena de locales en relación a 2005, en el ejercicio pasado estas salas aumentaron sus ventas en un 5,9% en comparación a 2006.
Yendo al detalle, el año pasado volvió a entregarle a Paulmann siete de las diez salas que más facturan en el país, repitiendo lo evidenciado en 2005.
Al igual que en 2006, los hipermercados Jumbo mantuvieron su posición de liderazgo en los tres primeros lugares, quedándose con el oro, plata y bronce.
Jumbo, rey del ranking
Tal como ocurre casi todos los años, las primeras posiciones quedaron durante 2007 en manos de Jumbo, la línea de hipermercados de Paulmann. Y tal como es conocido en la industria, fue el local de Bilbao el que más facturó en todo Chile.
Con ventas mensuales por $ 6.770 millones, el Jumbo Bilbao registró un incremento en sus ventas de 6% respecto a 2006.
En segundo lugar quedó el Jumbo Kennedy (Alto Las Condes), con una facturación cercana a los $ 6.471 millones mensuales. Esta sala anotó un importante avance de casi 9%. Poco más atrás, aparece el Jumbo de Maipú (Parque Arauco de esa comuna) con $ 6.373 millones.
En el cuarto puesto aparece Lider Viña del Mar, emplazado en 15 Norte. Con ventas por $ 4.206 millones mensuales, esta sala en 2005 logró ingresar al podio de honor en el tercer puesto, pero la sala de Maipú de Jumbo le arrebató el lugar en 2006, debido a un retroceso en las ventas de Lider Viña de 10,22% en ese período, siendo en ese entonces una de las que más bajó en sus ventas.
Uno de los cambios en el ranking fue el “trueque” entre los Jumbo La Florida y La Reina. Si en 2005 y 2006 ése era el orden decreciente en el ranking, este año la sala de La Reina superó al Jumbo de La Florida, quedándose con el quinto puesto. Ello se debió a que este local anotó un crecimiento de 10,43% en sus ventas, versus un 2,3% del Jumbo emplazado en Florida Center.
D&S mantuvo sus posiciones séptima y octava con los hipermercados en Vitacura ( $ 3.889 millones) y Talcahuano ($ 3.280 millones).
Jumbo cierra las últimas posiciones del top ten con su local de La Dehesa ( $ 3.129 millones mensuales) en el noveno puesto -desplazando al Lider de Antofagasta que ocupaba esta posición- y con el Jumbo de Rancagua ($3.106 millones) en la décima posición y despazando a su par de Viña del Mar.
Desigualdad del consumo
Al analizar el ranking 2007 de los diez supermercados que más venden en Chile, destaca que todos los locales en la muestra aumentaron su facturación respecto al ejercicio anterior.
Las alzas más significativas se dieron en aquellas salas emplazadas en los barrios de mayores ingresos.
Quien lidera esta alza es el Lider de Vitacura, que de vender $ 3.274 millones mensuales en 2006, durante los meses del ejercicio pasado facturó $ 3.889 millones, un 18,78% más.
Le siguieron Jumbo La Reina (alza de 10,43%), Jumbo Kennedy (9,14%) y Jumbo La Dehesa (6%).
En contraparte, pero también con desempeños positivos -aunque en menor escala-, figura el Jumbo de La Florida (2,3%), Lider Viña del Mar (1,54%) y Jumbo Maipú, con un alza de 0,54%, respecto al año anterior.
VOTACION EN LA CUT
MOVIMIENTO DE
RECUPERACIÓN SINDICAL
JUMBO ADMINISTRADORA S.A.
Santiago, Junio 13 de 2008.
ELECCIONES DE DIRECTIVA
Estimadas(os) Amigas y Amigos,
Este miércoles 18 de junio se efectuará la votación para elegir la Directiva de nuestro nuevo Sindicato. Ocurrirá en Alameda 1346, entre las 14:00 y las 18:30 horas.
Esto es posible porque la meta que nos fijamos en diciembre del año 2007 es hoy una realidad, los socios de Jumbo El Llano, Jumbo Maipú y Jumbo Puente Alto apoyaron la fusión y somos, por tanto, una sola organización sindical.
Es una gran responsabilidad la que tenemos por delante. Debemos ser dignos de ella. Mostremos nuestro interés y apoyo haciendo el sacrificio de participar en la votación.
Fraternalmente,
Sindicato Jumbo El Llano Sindicato Jumbo Maipú
Sindicato Jumbo Puente Alto
RECUPERACIÓN SINDICAL
JUMBO ADMINISTRADORA S.A.
Santiago, Junio 13 de 2008.
ELECCIONES DE DIRECTIVA
Estimadas(os) Amigas y Amigos,
Este miércoles 18 de junio se efectuará la votación para elegir la Directiva de nuestro nuevo Sindicato. Ocurrirá en Alameda 1346, entre las 14:00 y las 18:30 horas.
Esto es posible porque la meta que nos fijamos en diciembre del año 2007 es hoy una realidad, los socios de Jumbo El Llano, Jumbo Maipú y Jumbo Puente Alto apoyaron la fusión y somos, por tanto, una sola organización sindical.
Es una gran responsabilidad la que tenemos por delante. Debemos ser dignos de ella. Mostremos nuestro interés y apoyo haciendo el sacrificio de participar en la votación.
Fraternalmente,
Sindicato Jumbo El Llano Sindicato Jumbo Maipú
Sindicato Jumbo Puente Alto
NOTICIAS LABORALES SOBRE REAJUSTE SUELDO ETICO
NOTICIAS LABORALES VIERNES 13 DE JUNIO DE 2008
LA NACIÓN
El ministro de Hacienda declinó referirse a las cifras propuestas por la sindical
CUT pide reajuste de 18 mil pesos al salario mínimo
Hasta tarde estuvieron reunidos anoche en el Ministerio de Hacienda, el titular de esa cartera, Andrés Velasco; el director de Presupuestos, Alberto Arenas, y los representantes de la CUT, encabezados por Arturo Martínez. El lunes será el día clave antes de que el proyecto pase al Congreso. Acuerdo o no mediante.
El tono distendido en que se habían desarrollado las dos reuniones que la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y el Ministerio de Hacienda sostuvieron la semana pasada respecto a la negociación del salario mínimo cambió ayer drásticamente. Esto porque la multisindical dio paso a una propuesta más ofensiva (ver recuadro) que incluyó un reajuste de 12,5%, es decir 18 mil pesos. Así las cosas, anoche las caras y apretones de manos no fueron los mismos en Teatinos 120. De hecho, ninguna de las partes se animaba a tirar las cifras sobre la mesa, hasta que la central habló.
En un principio, la CUT pensaba amarrar el salario mínimo a dos años, para llegar a $ 180 mil en 2010. Sin sin dejar de lado esa meta, decidió negociar sólo por un ejercicio, tomando en cuenta el incierto escenario inflacionario futuro y que el 2009 será eleccionario. La idea es lograr subir a $ 162 mil los $ 144 mil actuales y la otra mitad el próximo año.
Según el presidente de la multisindical, Arturo Martínez, el punto de partida anoche fue un reajuste de 8,9%, que es la inflación acumulada desde junio de 2007, aunque declinó comentar la recepción por parte del titular de Hacienda, Andrés Velasco.
Sin embargo, trascendió que la cartera ofreció un reajuste de 7%, es decir, 10 mil pesos adicionales por un año, aunque no se ha cerrado a ninguna posibilidad, dado que los últimos acontecimientos, como el conflicto por las medidas para mitigar el alza de los combustibles, le ha quitado piso. En Hacienda no quieren granjearse un nuevo conflicto, esta vez con los trabajadores, que ya en agosto de 2007 se paralizaron en medio de la misma negociación. En todo caso, la CUT dejó claro que de no haber acuerdo el lunes, día que se volverá a juntar, "el proyecto se irá sin la venia de los trabajadores".
Si bien el mundo privado se marginó de estas negociaciones en 1992, son parte importante del tema. Ayer, el secretario general de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), Andrés Concha, dijo que ante la actual negociación por el salario mínimo lo más adecuado es reajustar las remuneraciones teniendo como parámetro la inflación futura o proyectada.
"La inflación futura que estamos proyectando es de entre el 3% y 4%... Lo ideal es trabajar sobre inflación futura (para reajustar el salario mínimo), porque es lo que da más sostenibilidad a la gran mayoría de las empresas", afirmó.
Aumento versus desempleo
Los empresarios y algunos economistas neoliberales argumentan que un alza importante del salario mínimo, traería consigo un aumento del desempleo especialmente en mujeres y jóvenes. Para Martínez, "no se puede pensar que para mantener la tasa de empleo, hay que pagar sueldos miserables a los trabajadores, eso es un descriterio, algo muy poco ético". A su juicio, uno de los factores que si influirían será la subida de la tasa de interés que decretó el Banco Central (6,75%). Éste justamente fue uno de los puntos que Hacienda habría puesto anoche en la mesa para contrarrestar la petición de la CUT.
UN INGRESO MÍNIMO ÉTICO
Para la CUT, es necesario dar una señal de que el país está preocupado de resolver la situación de los trabajadores más precarizados, por ello, es indispensable avanzar hacia la construcción de “un ingreso mínimo ético” que permita a miles superar la línea de la pobreza.Ese ingreso debe considerar la urgencia al proyecto de ley que establece la figura de sueldo base mínimo para todos los trabajadores con jornada laboral. “Esto permitirá que todos los bonos y beneficios que hoy son parte constitutiva de los ingresos tengan que cancelarse por sobre ese sueldo base mínimo”, señaló el presidente de la Central, Arturo Martínez. Según la multisindical, si el ingreso mínimo pasa a constituirse en sueldo base, tomando en cuenta los indicadores económicos como crecimiento e inflación “es ineludible que se reajuste 12,5%, es decir, 18 mil pesos.
“En las actuales condiciones en que el costo de la alimentación creció 53%, el sueldo base pasa a constituirse en un componente de la construcción del ingreso mínimo ético”, añadió Martínez.En esa línea, la CUT agregó un bono de locomoción que a lo menos considere 2 viajes diarios, otro de colación mínimo de $ 600 diarios y reajustar las asignaciones familiares en un 100%. También llaman a concretar el anuncio de la Presidenta Michelle Bachelet de crear un subsidio al trabajo. “Estamos convencidos de que este ingreso mínimo ético debería generar gran consenso social”, concluyó.
LA NACIÓN
El ministro de Hacienda declinó referirse a las cifras propuestas por la sindical
CUT pide reajuste de 18 mil pesos al salario mínimo
Hasta tarde estuvieron reunidos anoche en el Ministerio de Hacienda, el titular de esa cartera, Andrés Velasco; el director de Presupuestos, Alberto Arenas, y los representantes de la CUT, encabezados por Arturo Martínez. El lunes será el día clave antes de que el proyecto pase al Congreso. Acuerdo o no mediante.
El tono distendido en que se habían desarrollado las dos reuniones que la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y el Ministerio de Hacienda sostuvieron la semana pasada respecto a la negociación del salario mínimo cambió ayer drásticamente. Esto porque la multisindical dio paso a una propuesta más ofensiva (ver recuadro) que incluyó un reajuste de 12,5%, es decir 18 mil pesos. Así las cosas, anoche las caras y apretones de manos no fueron los mismos en Teatinos 120. De hecho, ninguna de las partes se animaba a tirar las cifras sobre la mesa, hasta que la central habló.
En un principio, la CUT pensaba amarrar el salario mínimo a dos años, para llegar a $ 180 mil en 2010. Sin sin dejar de lado esa meta, decidió negociar sólo por un ejercicio, tomando en cuenta el incierto escenario inflacionario futuro y que el 2009 será eleccionario. La idea es lograr subir a $ 162 mil los $ 144 mil actuales y la otra mitad el próximo año.
Según el presidente de la multisindical, Arturo Martínez, el punto de partida anoche fue un reajuste de 8,9%, que es la inflación acumulada desde junio de 2007, aunque declinó comentar la recepción por parte del titular de Hacienda, Andrés Velasco.
Sin embargo, trascendió que la cartera ofreció un reajuste de 7%, es decir, 10 mil pesos adicionales por un año, aunque no se ha cerrado a ninguna posibilidad, dado que los últimos acontecimientos, como el conflicto por las medidas para mitigar el alza de los combustibles, le ha quitado piso. En Hacienda no quieren granjearse un nuevo conflicto, esta vez con los trabajadores, que ya en agosto de 2007 se paralizaron en medio de la misma negociación. En todo caso, la CUT dejó claro que de no haber acuerdo el lunes, día que se volverá a juntar, "el proyecto se irá sin la venia de los trabajadores".
Si bien el mundo privado se marginó de estas negociaciones en 1992, son parte importante del tema. Ayer, el secretario general de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), Andrés Concha, dijo que ante la actual negociación por el salario mínimo lo más adecuado es reajustar las remuneraciones teniendo como parámetro la inflación futura o proyectada.
"La inflación futura que estamos proyectando es de entre el 3% y 4%... Lo ideal es trabajar sobre inflación futura (para reajustar el salario mínimo), porque es lo que da más sostenibilidad a la gran mayoría de las empresas", afirmó.
Aumento versus desempleo
Los empresarios y algunos economistas neoliberales argumentan que un alza importante del salario mínimo, traería consigo un aumento del desempleo especialmente en mujeres y jóvenes. Para Martínez, "no se puede pensar que para mantener la tasa de empleo, hay que pagar sueldos miserables a los trabajadores, eso es un descriterio, algo muy poco ético". A su juicio, uno de los factores que si influirían será la subida de la tasa de interés que decretó el Banco Central (6,75%). Éste justamente fue uno de los puntos que Hacienda habría puesto anoche en la mesa para contrarrestar la petición de la CUT.
UN INGRESO MÍNIMO ÉTICO
Para la CUT, es necesario dar una señal de que el país está preocupado de resolver la situación de los trabajadores más precarizados, por ello, es indispensable avanzar hacia la construcción de “un ingreso mínimo ético” que permita a miles superar la línea de la pobreza.Ese ingreso debe considerar la urgencia al proyecto de ley que establece la figura de sueldo base mínimo para todos los trabajadores con jornada laboral. “Esto permitirá que todos los bonos y beneficios que hoy son parte constitutiva de los ingresos tengan que cancelarse por sobre ese sueldo base mínimo”, señaló el presidente de la Central, Arturo Martínez. Según la multisindical, si el ingreso mínimo pasa a constituirse en sueldo base, tomando en cuenta los indicadores económicos como crecimiento e inflación “es ineludible que se reajuste 12,5%, es decir, 18 mil pesos.
“En las actuales condiciones en que el costo de la alimentación creció 53%, el sueldo base pasa a constituirse en un componente de la construcción del ingreso mínimo ético”, añadió Martínez.En esa línea, la CUT agregó un bono de locomoción que a lo menos considere 2 viajes diarios, otro de colación mínimo de $ 600 diarios y reajustar las asignaciones familiares en un 100%. También llaman a concretar el anuncio de la Presidenta Michelle Bachelet de crear un subsidio al trabajo. “Estamos convencidos de que este ingreso mínimo ético debería generar gran consenso social”, concluyó.
jueves, 12 de junio de 2008
INJUSTICIAS DE CENCOSUD
Socios(as):
Lamentablemente para el convenio con el Bando del Desarrollo, el departamento de Relaciones Laborales precedida de Reinaldo Torres, han argumentado que no se puede hacer cargo del mandato del banco,porque argumentan que serian avales de los socios que tomasen ese crédito, compañeros hay precedentes de que anteriormente con el sindicato N°2 REALIZARON UN CONVENIO CON EL BBVA, por lo tanto estamos hablando de practicas antisindicales.
Por lo tanto hoy viernes 13 ante nuestros asesores presentaremos una demanda contra Cencosud y de quienes resulten responsables por esta arbitrariedad.
Compañeros(as) no sajaremos en buscar la justicia aunque seamos como Quijote que lucha contra los molinos, fuerza y con la frente en alto.
SINDICATO JUMBO MAIPU
Lamentablemente para el convenio con el Bando del Desarrollo, el departamento de Relaciones Laborales precedida de Reinaldo Torres, han argumentado que no se puede hacer cargo del mandato del banco,porque argumentan que serian avales de los socios que tomasen ese crédito, compañeros hay precedentes de que anteriormente con el sindicato N°2 REALIZARON UN CONVENIO CON EL BBVA, por lo tanto estamos hablando de practicas antisindicales.
Por lo tanto hoy viernes 13 ante nuestros asesores presentaremos una demanda contra Cencosud y de quienes resulten responsables por esta arbitrariedad.
Compañeros(as) no sajaremos en buscar la justicia aunque seamos como Quijote que lucha contra los molinos, fuerza y con la frente en alto.
SINDICATO JUMBO MAIPU
4ta. REUNION SINDICATO JUMBO MAIPU
Compañeros(as):
Reunión este martes 17 de junio a las 17:00 horas
en CAM Centro Atención Municipal Av. Pajaritos N°4760
Paradero 10 de Pajaritos.
Temas:
Respuesta del petitorio
convenio Banco Desarrollo
Asesoría Legal
Fiesta-Bingo (para reunir fondos)
Compañeros(as) puntualidad y no faltes!!!!
LA DIRECTIVA
Reunión este martes 17 de junio a las 17:00 horas
en CAM Centro Atención Municipal Av. Pajaritos N°4760
Paradero 10 de Pajaritos.
Temas:
Respuesta del petitorio
convenio Banco Desarrollo
Asesoría Legal
Fiesta-Bingo (para reunir fondos)
Compañeros(as) puntualidad y no faltes!!!!
LA DIRECTIVA
miércoles, 11 de junio de 2008
PROGRAMA DE PROTECCION DEL PATRIMONIO FAMILIAR
Compañeros(as):
Existe un programa de protección familiar que consiste en un aporte estatal para mejorar la vivienda o ampliar vivienda, cuya tasación no exceda las 650 UF.
El periodo de vigencia del subsidio sera de 12 meses, contados desde la fecha de emisión del certificado de subsidio.
Requisitos: Pueden postular mayores de 18 años, con FICHA DE PROTECCIÓN SOCIAL VIGENTE, que sean propietarios (postulante o cónyuge) de una vivienda, construida por el estado o por el sector privado, adquirida con o sin aplicación de algún subsidio habitacional y localizada en el sector urbano o rural.
Ni el o la postulante o su cónyuge deben ser propietarios o asignatarios de otra vivienda o haber sido beneficiados con algún subsidio de los programas existentes de SERVIU.Para el ahorro se requiere una libreta con un mínimo de 3 UF. El subsidio que otorga el MINVU es de 55 UF. Y con aporte adicional es Opcional. Se debe postular asesorado por un prestador de asistencia técnica(PSAT)cuyos prestadores figuran en un listado otorgado por el MINVU.El Estado entrega un aporte para la asesoría, cuando se trata de mejoramiento 5UF,y de ampliación 8 UF.
En el mejoramiento ejemplo:cimientos,pilares,vigas,cadenas techumbre y pisos;instalaciones sanitarias,eléctricas,reparaciones de muros,reposición de ventanas,puertas,tabiques y cielos;pinturas interior e exterior,etc.
Y en la ampliación ejemplo: Dormitorios,lavaderos o loggia,estar o comedor,baño o cocina,o construir nuevos dormitorios,etc.
Compañeros(as) queremos con esto demostrar que se pueden hacer muchas actividades sociales para nuestras familias y cuando existen estos proyectos solo hay que tomarlos y darlos a conocer de esto se trata hacer un sindicalismo activo y comprometedor con nuestros socios.
Cualquier duda dirigirse al MINVU que queda en la calle Serrano N° 48 con Alameda.
De todas maneras la información la tenemos los dirigentes.
SINDICATO JUMBO MAIPU
Existe un programa de protección familiar que consiste en un aporte estatal para mejorar la vivienda o ampliar vivienda, cuya tasación no exceda las 650 UF.
El periodo de vigencia del subsidio sera de 12 meses, contados desde la fecha de emisión del certificado de subsidio.
Requisitos: Pueden postular mayores de 18 años, con FICHA DE PROTECCIÓN SOCIAL VIGENTE, que sean propietarios (postulante o cónyuge) de una vivienda, construida por el estado o por el sector privado, adquirida con o sin aplicación de algún subsidio habitacional y localizada en el sector urbano o rural.
Ni el o la postulante o su cónyuge deben ser propietarios o asignatarios de otra vivienda o haber sido beneficiados con algún subsidio de los programas existentes de SERVIU.Para el ahorro se requiere una libreta con un mínimo de 3 UF. El subsidio que otorga el MINVU es de 55 UF. Y con aporte adicional es Opcional. Se debe postular asesorado por un prestador de asistencia técnica(PSAT)cuyos prestadores figuran en un listado otorgado por el MINVU.El Estado entrega un aporte para la asesoría, cuando se trata de mejoramiento 5UF,y de ampliación 8 UF.
En el mejoramiento ejemplo:cimientos,pilares,vigas,cadenas techumbre y pisos;instalaciones sanitarias,eléctricas,reparaciones de muros,reposición de ventanas,puertas,tabiques y cielos;pinturas interior e exterior,etc.
Y en la ampliación ejemplo: Dormitorios,lavaderos o loggia,estar o comedor,baño o cocina,o construir nuevos dormitorios,etc.
Compañeros(as) queremos con esto demostrar que se pueden hacer muchas actividades sociales para nuestras familias y cuando existen estos proyectos solo hay que tomarlos y darlos a conocer de esto se trata hacer un sindicalismo activo y comprometedor con nuestros socios.
Cualquier duda dirigirse al MINVU que queda en la calle Serrano N° 48 con Alameda.
De todas maneras la información la tenemos los dirigentes.
SINDICATO JUMBO MAIPU
MINVU (FONDO SOLIDARIO DE VIVIENDA)
Compañeros(as):
Les informamos que existe un fondo solidario para la vivienda a traves del Ministerio de Vivienda y Urbanismo,en grandes rasgos consiste en comprar vivienda asta 650 UF.
Y estan separadas por tramo I Y II.
EL TRAMO I : consiste en que se entrega un aporte estatal que, junto aun ahorro mínimo (10UF) permite a las familias mas necesitadas contar con una vivienda que quedara sin deuda, ya que no considera crédito hipotecario, se puede comprar o construir.
requisitos: pueden postular jefes de familia(casados-convivientes-solteros)mayor de 18 años,cuyo puntaje en FICHA DE PROTECCIÓN SOCIAL sea igual o inferior a 8.500 puntos.
No pueden postular personas solas excepto indígenas. además no haber postulado ni tener subsidio habitacional.
EL TRAMO II : Consiste en un aporte estatal que, junto a un ahorro(30UF) y un crédito optativo, permite a familias vulnerables comprar viviendas nuevas o usadas, cuya tasación no exceda las 650 UF.
La vivienda a adquirir debe tener recepción municipal definitiva, Debe contar al menos con un dormitorio, una sala de estar- comedor- cocina y un baño.El periodo de vigencia del subsidio sera de 180 dias,contados desde la fecha de emisión del certificado de subsidio para adquirir una vivienda construida.
Requisitos: pueden postular jefes de familia(casados-convivientes y solteros) mayores de 18 años, cuyo puntaje en la FICHA DE PROTECCIÓN SOCIAL sea igual o inferior a 11.734 puntos.No Pueden postular personas excepto indígenas,discapacitados,mayores de 60 años, viudos y del informe Valech.
Compañeros(as) es valiosa esta información para los socios con pocos recursos y que no tengan su casa propia, o también para informar a nuestros vecinos y amigos o familiares que estan con este problema. Para mayor información dirigirse a su municipalidad respectiva o al MINVU O SERVIU sitio web www.minvu.cl o al 600-646-8825.
Les informamos que existe un fondo solidario para la vivienda a traves del Ministerio de Vivienda y Urbanismo,en grandes rasgos consiste en comprar vivienda asta 650 UF.
Y estan separadas por tramo I Y II.
EL TRAMO I : consiste en que se entrega un aporte estatal que, junto aun ahorro mínimo (10UF) permite a las familias mas necesitadas contar con una vivienda que quedara sin deuda, ya que no considera crédito hipotecario, se puede comprar o construir.
requisitos: pueden postular jefes de familia(casados-convivientes-solteros)mayor de 18 años,cuyo puntaje en FICHA DE PROTECCIÓN SOCIAL sea igual o inferior a 8.500 puntos.
No pueden postular personas solas excepto indígenas. además no haber postulado ni tener subsidio habitacional.
EL TRAMO II : Consiste en un aporte estatal que, junto a un ahorro(30UF) y un crédito optativo, permite a familias vulnerables comprar viviendas nuevas o usadas, cuya tasación no exceda las 650 UF.
La vivienda a adquirir debe tener recepción municipal definitiva, Debe contar al menos con un dormitorio, una sala de estar- comedor- cocina y un baño.El periodo de vigencia del subsidio sera de 180 dias,contados desde la fecha de emisión del certificado de subsidio para adquirir una vivienda construida.
Requisitos: pueden postular jefes de familia(casados-convivientes y solteros) mayores de 18 años, cuyo puntaje en la FICHA DE PROTECCIÓN SOCIAL sea igual o inferior a 11.734 puntos.No Pueden postular personas excepto indígenas,discapacitados,mayores de 60 años, viudos y del informe Valech.
Compañeros(as) es valiosa esta información para los socios con pocos recursos y que no tengan su casa propia, o también para informar a nuestros vecinos y amigos o familiares que estan con este problema. Para mayor información dirigirse a su municipalidad respectiva o al MINVU O SERVIU sitio web www.minvu.cl o al 600-646-8825.
4° ASAMBLEA DEL SINDICATO JUMBO MAIPU
Compañeros(as):
Hoy Martes 10 de Junio,tuvimos nuestro 4ta. reunión en lo que va del año y asi sera
la tónica el resto del año, estar informados de todos los pasos que vayamos dando y en este dia la asamblea aprobó la fusion con los sindicatos de el LLano y Puente Alto.
El cual firmaremos una lista aprobando la unión para crear solo una fuerza que luche por nuestras reivindicaciones laborales y sociales.
Respecto al petitorio Cencosud solo ofrece reajustar en forma parcializada,es desir solo los casos mas complicados,lo cual la asamblea lo rechazo de plano, todos o nadie, y el resto del petitorio solo materia de la proxima negociación. Como ven compañeros tendremos que buscar mecanismos para presionar a cencosud para que cambie su posicion y en ese terreno aremos varias tareas que acordamos en asamblea.
En cuanto al convenio con el Banco del Desarrollo solo falta firmar el mandato, que esperamos que esta semana quedé finiquitado.
y por ultimo la fiesta-Bingo que sera realizada en el gimnasio Santiago Bueras, lo estamos consiguiendo a traves de la municipalidad de Maipu, pero tendremos que correr la fecha del sábado 28 de Junio por actividades del departamento de Deportes, dejandola para la quincena de Julio o fines de ese mes.
Compañeros(as) todo lo que deseamos tanto para nosotros y para nuestras familias es buscar justicia laboral y social del local de Maipu y lo lo aremos con ustedes por que son la parte mas importante de esta fuerza positiva que no quepa duda,que no defraudaremos y nos jugaremos asta conseguir nuestros objetivos.
Fuerza y adelante sin temblar !!!!!!
Directiva Jumbo Maipu
Hoy Martes 10 de Junio,tuvimos nuestro 4ta. reunión en lo que va del año y asi sera
la tónica el resto del año, estar informados de todos los pasos que vayamos dando y en este dia la asamblea aprobó la fusion con los sindicatos de el LLano y Puente Alto.
El cual firmaremos una lista aprobando la unión para crear solo una fuerza que luche por nuestras reivindicaciones laborales y sociales.
Respecto al petitorio Cencosud solo ofrece reajustar en forma parcializada,es desir solo los casos mas complicados,lo cual la asamblea lo rechazo de plano, todos o nadie, y el resto del petitorio solo materia de la proxima negociación. Como ven compañeros tendremos que buscar mecanismos para presionar a cencosud para que cambie su posicion y en ese terreno aremos varias tareas que acordamos en asamblea.
En cuanto al convenio con el Banco del Desarrollo solo falta firmar el mandato, que esperamos que esta semana quedé finiquitado.
y por ultimo la fiesta-Bingo que sera realizada en el gimnasio Santiago Bueras, lo estamos consiguiendo a traves de la municipalidad de Maipu, pero tendremos que correr la fecha del sábado 28 de Junio por actividades del departamento de Deportes, dejandola para la quincena de Julio o fines de ese mes.
Compañeros(as) todo lo que deseamos tanto para nosotros y para nuestras familias es buscar justicia laboral y social del local de Maipu y lo lo aremos con ustedes por que son la parte mas importante de esta fuerza positiva que no quepa duda,que no defraudaremos y nos jugaremos asta conseguir nuestros objetivos.
Fuerza y adelante sin temblar !!!!!!
Directiva Jumbo Maipu
lunes, 9 de junio de 2008
RESPUESTA A SOLICITUD DEL S.B.
RV: Solicitud de Gimnasio Santiago Bueras
De: Marcos Aguayo V. (maguayo@maipu.cl)
Riesgo intermedio Es posible que no conozcas a este remitente. Marcar como seguro | Marcar como no seguro
Enviado:
lunes, 09 de junio de 2008 15:37:20
Para:
rafysud@hotmail.com
CC:
Defensor Ciudadano (defensorciudadano@maipu.cl)
Datos adjuntos:
Análisis de seguridad al descargar Logotipo de Trend Micro ®
Gimnasio ...doc (21,0 KB)
Estimado Rafael,
En atención a su consulta, y consultado con el Jefe del Departamento de Deportes y Recreación de nuestro Municipio, Sr. Freddy Campusano, solicita se comunique con el Sr. Carlos Fuentes al teléfono 6776719 o dirigirse directamente a sus dependencias ubicadas en el Estadio Bueras, Av. 5 de Abril 0700, donde gentilmente atenderán a sus inquietudes.
Atentamente,
Graciela Arochas Felber
Directora de Desarrollo Comunitario
Ilustre Municipalidad de Maipú
677 60 95 - 677 60 93
De: Marcos Aguayo V. (maguayo@maipu.cl)
Riesgo intermedio Es posible que no conozcas a este remitente. Marcar como seguro | Marcar como no seguro
Enviado:
lunes, 09 de junio de 2008 15:37:20
Para:
rafysud@hotmail.com
CC:
Defensor Ciudadano (defensorciudadano@maipu.cl)
Datos adjuntos:
Análisis de seguridad al descargar Logotipo de Trend Micro ®
Gimnasio ...doc (21,0 KB)
Estimado Rafael,
En atención a su consulta, y consultado con el Jefe del Departamento de Deportes y Recreación de nuestro Municipio, Sr. Freddy Campusano, solicita se comunique con el Sr. Carlos Fuentes al teléfono 6776719 o dirigirse directamente a sus dependencias ubicadas en el Estadio Bueras, Av. 5 de Abril 0700, donde gentilmente atenderán a sus inquietudes.
Atentamente,
Graciela Arochas Felber
Directora de Desarrollo Comunitario
Ilustre Municipalidad de Maipú
677 60 95 - 677 60 93
FIESTA-BINGO EN GIMNASIO SANTIAGO BUERAS
Santiago, Maipú, Mayo del 2008
DE: SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA JUMBO
ADMINISTRADORA S.A. ESTABLECIMIENTO MAIPÚ
R.S.U. 13090828
A: Sr. Alcalde de Maipú Don Alberto Undurraga
C.C: Organizaciones comunitarias .
Materia : Facilitar el gimnasio Santiago Bueras para un bingo a Beneficio del sindicato .
Sr. Alcalde Don Alberto Undurraga, en la presente,les escribimos esta carta.
Dirigiéndonos a usted, como autoridad máxima del municipio, para solicitarle su ayuda para esta actividad que queremos llevar a cabo el sábado 28 de junio, si es posible que a través de organizaciones comunitarias nos faciliten: Amplificación,Iluminación,Escenario
y Mobiliario para esta actividad . Ya que somos un sindicato en formación y tenemos las todas ganas de lograr beneficios para nuestros socios y sus familias.
De esta manera deseamos que nos de una audiencia al Sindicato, Que se compone de 350 Socios, ya que tenemos varios proyectos que queremos llevar a cabo en Maipú, que seria de sumo interés para el municipio.
Esperando su buena acogida se despiden Atentamente a usted .
SINDICATO JUMBO MAIPÚ.
Rafael Torres Fernández Claudio Calderón T.
Presidente Tesorero
Ricardo Díaz López
Secretario
sábado, 7 de junio de 2008
NOS FUSIONAMOS POR FIN !!!!
MOVIMIENTO DE
RECUPERACIÓN SINDICAL
JUMBO ADMINISTRADORA S.A.
¡LA FUSIÓN VA!
Santiago, Junio 06 de 2008.
Estimadas(os) Amigas y Amigos,
Ha llegado el momento de concretar nuestros anhelos. Esta semana constituiremos el gran Sindicato que nos permitirá una mejor defensa de los intereses de los trabajadores, con honestidad y transparencia en el comportamiento de los Dirigentes.
La forma que usaremos para unirnos será la fusión de los Sindicatos de El Llano, Maipú y Puente Alto. Este método, la fusión, está previsto en el artículo 11 de nuestros Estatutos y se hace con la aprobación de las Asambleas de Socios, quienes votan la aceptación. Luego, en un plazo no superior a diez días se elegirá la Directiva del nuevo Sindicato.
Efectuada la fusión, nuestro Sindicato iniciará su inmediato crecimiento en todos los locales de la capital, debido a que ya disponemos de apoyos en ellos. Esto significa que nos pondremos a la cabeza de las demandas que están haciendo los trabajadores. El nuevo Sindicato se ocupará de todos los problemas comunes que hay y de las situaciones particulares que están pendientes en Maipú y Puente Alto.
Con este Informativo se cita a Asambleas extraordinarias en:
Jumbo El Llano: Martes 10 de Junio, a las 13:00 horas, en el local de la Municipalidad, al costado del establecimiento.
Jumbo Maipú: Martes 10 de Junio, a las 17:00 horas en Avenida Pajaritos 4760.
Jumbo Puente Alto: Lunes 09 de Junio, a las 11:00 horas y a las 17:00 en el Teatro Palermo
Les esperamos para continuar avanzando con nuestras tareas.
Sindicato Jumbo El Llano Sindicato Jumbo Maipú
Sindicato Jumbo Puente Alto
viernes, 6 de junio de 2008
"SE CITA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA "
Jumbo Maipú Martes 10 de Junio, A las 17:00 Horas en av. Pajaritos 4760
En el Centro De Atención Municipal (CAM).
Esperamos tu presencia Por que nos fusionaremos y Definiremos el tema del petitorio
y el convenio con el Banco del Desarrollo.
Esperamos tu presencia y puntualidad.
Nota: El lunes 9 a las 18.00 Horas habra reunión con Reinaldo Torres y Matías Stefan ,en el local Jumbo Maipú , temas a tratar lo del petitorio.
Sindicato Jumbo Maipú.
En el Centro De Atención Municipal (CAM).
Esperamos tu presencia Por que nos fusionaremos y Definiremos el tema del petitorio
y el convenio con el Banco del Desarrollo.
Esperamos tu presencia y puntualidad.
Nota: El lunes 9 a las 18.00 Horas habra reunión con Reinaldo Torres y Matías Stefan ,en el local Jumbo Maipú , temas a tratar lo del petitorio.
Sindicato Jumbo Maipú.
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