Compañeros se creo el nuevo blog del Sindicato Nacional Jumbo
por el ahora en adelante les informaremos.
www.sindicatonacionaljumbo.blogspot.com
veanlo tiene las fotos actualizadas de la nueva directiva nacional y de los socios que votaron el dia miércoles 18 de Junio en la CUT.
veanlo y espero sus comentarios.
domingo, 22 de junio de 2008
jueves, 19 de junio de 2008
SENADO APRUEBA SALARIO MINIMO
LA NACIÓN
Senado aprueba salario mínimo
Esto significa que quienes perciban el salario mínimo recibirán una cifra incrementada en 10,4%, lo que aumenta desde los $144.000 actuales a $159.000 el monto mensual para los trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años de edad.
El Senado aprobó por unanimidad el segundo trámite parlamentario del proyecto que deja en 159 mil pesos el salario mínimo, quedando la iniciativa en condiciones de convertirse en ley y estar vigente a partir del 1 de julio.
Esto significa que quienes perciban el salario mínimo recibirán una cifra incrementada en 10,4%, lo que aumenta desde los $ 144.000 actuales a $ 159.000 el monto mensual para los trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años de edad.
La iniciativa, que ingresó el martes con urgencia de discusión inmediata, fue aprobada ayer en su segundo trámite en el Senado, con lo que quedó lista para convertirse en ley.
Se aumenta además de $ 107.509 a $ 118.690 el monto del ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 65 años de edad y menores de 18 años, y se eleva el monto del ingreso mínimo mensual que se emplea para fines no remuneracionales, de $ 92.897 a $ 102.558.
El proyecto, además, incorpora a los trabajadores de casa particular entre los que deben percibir el ingreso mínimo mensual, quienes actualmente percibían sólo un 75% de dicho ingreso.
La nueva norma establece que “el monto mensual de la remuneración no podrá ser inferior al ingreso mínimo mensual. Si se convinieren jornadas parciales de trabajo, la remuneración no podrá ser inferior a la mínima vigente, proporcionalmente calculada en relación con la jornada ordinaria de trabajo”.
Senado aprueba salario mínimo
Esto significa que quienes perciban el salario mínimo recibirán una cifra incrementada en 10,4%, lo que aumenta desde los $144.000 actuales a $159.000 el monto mensual para los trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años de edad.
El Senado aprobó por unanimidad el segundo trámite parlamentario del proyecto que deja en 159 mil pesos el salario mínimo, quedando la iniciativa en condiciones de convertirse en ley y estar vigente a partir del 1 de julio.
Esto significa que quienes perciban el salario mínimo recibirán una cifra incrementada en 10,4%, lo que aumenta desde los $ 144.000 actuales a $ 159.000 el monto mensual para los trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años de edad.
La iniciativa, que ingresó el martes con urgencia de discusión inmediata, fue aprobada ayer en su segundo trámite en el Senado, con lo que quedó lista para convertirse en ley.
Se aumenta además de $ 107.509 a $ 118.690 el monto del ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 65 años de edad y menores de 18 años, y se eleva el monto del ingreso mínimo mensual que se emplea para fines no remuneracionales, de $ 92.897 a $ 102.558.
El proyecto, además, incorpora a los trabajadores de casa particular entre los que deben percibir el ingreso mínimo mensual, quienes actualmente percibían sólo un 75% de dicho ingreso.
La nueva norma establece que “el monto mensual de la remuneración no podrá ser inferior al ingreso mínimo mensual. Si se convinieren jornadas parciales de trabajo, la remuneración no podrá ser inferior a la mínima vigente, proporcionalmente calculada en relación con la jornada ordinaria de trabajo”.
miércoles, 18 de junio de 2008
FECHA HISTORICA Y UN NUEVO BLOG SE VIENE
Compañeros esta sera la ultima información como sindicato Jumbo Maipu, que les entregaremos, ya que se conformo la directiva que nos representara como "SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES JUMBO ADMINISTRADORA S.A." conformada con los locales de Puente Alto- El LLano de San Miguel y Maipu. Con lo cual somos 1.000 trabajadores unidos para reivindicar nuestros derechos.Pronto llamaremos a reunión para informar como vamos a operar comunicando y ustedes aprobando Hoy es un dia histórico Jueves 18 de Junio del 2008 en sede de la CUT se llevo esta votación.Los cargos:
Presidente : Juan Treimon (El LLano)
Vice Presidente : Rafael Torres (Maipu)
Secretario General : Manuel Sandoval (Puente Alto)
1er. Tesorero : Sergio Fuentes (El LLano)
2do. Tesorero : Rosario Segovia (Puente Alto)
Secretario de Actas : Jose Díaz (El LLano)
Director : Ricardo Díaz (Maipu)
Director Confeder. : Claudio Calderón (Maipu)
Director Confeder. : Paola González (Puente Alto)
Compañeros pronto nos presentaremos en pleno asi que apoyar que juntos seremos mas fuertes y nuestro único horizonte es luchar por la dignidad de los trabajadores, y no un afan personalista de poder o como quieran llamar, como estoy aburrido de palabras bonitas y maquilladas solo quiero trabajar para ustedes y demostrarlo con hechos, asi que fuerza y no perder nunca las esperanzas porque unidos siempre por la dignidad de los trabajadores.
Rafael Torres.
Presidente : Juan Treimon (El LLano)
Vice Presidente : Rafael Torres (Maipu)
Secretario General : Manuel Sandoval (Puente Alto)
1er. Tesorero : Sergio Fuentes (El LLano)
2do. Tesorero : Rosario Segovia (Puente Alto)
Secretario de Actas : Jose Díaz (El LLano)
Director : Ricardo Díaz (Maipu)
Director Confeder. : Claudio Calderón (Maipu)
Director Confeder. : Paola González (Puente Alto)
Compañeros pronto nos presentaremos en pleno asi que apoyar que juntos seremos mas fuertes y nuestro único horizonte es luchar por la dignidad de los trabajadores, y no un afan personalista de poder o como quieran llamar, como estoy aburrido de palabras bonitas y maquilladas solo quiero trabajar para ustedes y demostrarlo con hechos, asi que fuerza y no perder nunca las esperanzas porque unidos siempre por la dignidad de los trabajadores.
Rafael Torres.
CAMARA DE DIPUTADOS APROBO REAJUSTE AL SALARIO MINIMO
Suma urgencia para equiparar sueldo base y salario mínimo fue el gran triunfo de la multisindical
CUT espera dar los primeros pasos para sueldo ético en 2009
Al reajuste de $ 15 mil que tendrán los salarios a partir del 1 de julio, la multisindical consiguió que el Ejecutivo presente una iniciativa para subsidiar los sueldos más bajos, que las empleadas de casas particulares aumenten su remuneración y que se retome la asignación familiar en la negociación del próximo año.
Fue el gran triunfo de la multisindical
CUT espera dar los primeros pasos para sueldo ético en 2009
Al reajuste de $ 15 mil que tendrán los salarios a partir del 1 de julio, la multisindical consiguió que el Ejecutivo presente una iniciativa para subsidiar los sueldos más bajos, que las empleadas de casas particulares aumenten su remuneración y que se retome la asignación familiar en la negociación del próximo año.
Lograron que el sueldo mínimo alcance un histórico reajuste, consiguieron que el proyecto que iguala el salario base con el ingreso mínimo se tramite con suma urgencia en el Congreso, concitaron el apoyo de las bancadas políticas, comprometieron al Ejecutivo a subsidiar a los trabajadores de menores ingresos con una indicación que tiene que estar lista en lo que queda de año y le doblaron la mano a aquellos que decían que el Gobierno no se iba a prestar para aumentar en dos dígitos el ingreso básico.
Pese a esto, el día después de la extensa negociación por el sueldo mínimo, que se extendió por más de cinco horas el lunes, encontró a la directiva de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) en constante comunicación con los parlamentarios concertacionistas para conocer el estado de avance del proyecto que fija en 159 mil pesos el sueldo básico que percibirán casi 800 mil trabajadores a partir del 1 de julio y que ingresó cerca del mediodía al Congreso.
La vicepresidenta de asuntos de la mujer de la multisindical, María Rozas, expresó su satisfacción por el acuerdo, no tanto por el aumento salarial conseguido, sino que por los beneficios anexos a este acuerdo que permiten en su opinión "vestir con otras ropas el salario mínimo".
SUELDO ÉTICO
En ese sentido, Rozas sostuvo que en la negociación, la multisindical privilegió, como no se había hecho antes, la posibilidad de igualar el salario mínimo de las trabajadoras de casas particulares (que actualmente perciben el 75% del ingreso básico real) y considerar en la negociación del próximo año una modificación a la estructura y al pago de la asignación familiar. Pero, sin duda, uno de los puntos más destacados por la CUT, es la aspiración plasmada por primera vez en un documento desde que el presidente de la Conferencia Episcopal, Alejandro Goic, esbozara la posibilidad de establecer un sueldo ético: el subsidio estatal para los trabajadores focalizado en los que perciben menores ingresos.
"Pensamos que los $ 159 mil siguen siendo poco, porque hay personas que con bonos pueden quedar en $ 170 mil, menos los descuentos quedan en $ 155 mil, pero la meta que está metida en el país culturalmente son $ 250 mil. Entonces ahí nosotros planteamos que a todos los trabajadores que tienen un salario mínimo, el Estado los subsidie para llegar a un salario ético", cuenta Rozas, quien agrega que estos beneficios serán para aquellos trabajadores que se encuentren contratados por la empresa. "Con esto, también le decimos a la gente que tiene que pelear por tener mejores condiciones laborales. Dejar de trabajar por honorarios. El primer paso ya lo dimos, pero hay que inculcar que se modifiquen las actuales formas de empleo", dijo.
Pese a que aún no hay montos claros respecto a cuánto asciende este beneficio, la CUT cree que no será tan difícil acercarse a la propuesta de Goic puesto que ya está presente el compromiso del Gobierno de avanzar en esta materia.
Destacó que a partir de 2009 las conversaciones con Hacienda retomarán un aspecto que fue dejado de lado durante mucho tiempo: la asignación familiar. "Eso nació como forma de dar protección a la madre y al niño, o sea que el niño esté asegurado con la asignación familiar, ese era el sentido, pero en algún momento esto lo dejamos ‘suelto’. Ahora se acordó que esta discusión volverá al debate y a su sentido original. Eso es equidad", afirma Rozas.
Eso sí, la dirigenta cree que es necesario alcanzar un fortalecimiento de la negociación colectiva como método para alcanzar mayores acuerdos entre trabajadores y empleadores. "Falta también que los empresarios vuelvan a sentarse en la mesa de negociación del salario mínimo (no lo hacen desde 1992). Podemos acordar cosas, en algunas otras no, pero es necesario tener una interlocución porque ése es el verdadero diálogo social", afirma la sindicalista.
EMPRESARIADO
En tanto, el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Alfredo Ovalle, calificó como "un buen término medio" el acuerdo alcanzado por el Gobierno y la CUT. "Es una buena solución dentro de un momento muy inestable para la economía tanto en Chile como el resto del mundo. Se ha buscado un buen término medio. Ha sido una negociación larga, pero se ha llegado a un salario que está entre la mitad de lo que pedía la CUT y lo que estaba ofreciendo el Gobierno", señaló el líder patronal.
PROYECTO TUVO APROBACIÓN UNÁNIME EN LA CÁMARA BAJA
Una buena recepción por parte de todas las bancadas tuvo el acuerdo que alcanzó la CUT con el Ejecutivo. De hecho, el proyecto se votó anoche en la Cámara de Diputados y el resultado final fue de 89 votos a favor y una abstención.En los días previos a la decisión los parlamentarios concertacionistas amenazaron al ministro de Hacienda, Andrés Velasco, con no aprobar el proyecto si éste no consideraba un reajuste de dos dígitos para los trabajadores.De hecho, ésta fue una de las monedas de cambio que utilizó la multisindical en la negociación con el Ejecutivo y pese a que el acuerdo no incluye el 12,5% de reajuste que solicitaba originalmente la CUT, los beneficios anexos que consiguió la cúpula directiva de la entidad fue ampliamente valorada por políticos de todos los partidos.El diputado PS Sergio Aguiló afirmó que “es un aumento bastante razonable, porque recupera toda la inflación. Los salarios empiezan a recuperar poder adquisitivo”.En tanto, el legislador UDI Patricio Melero señaló que “es un reajuste que se ajusta a la realidad inflacionaria que el país está teniendo, no podría haber sido menos”.A su vez, Nicolás Monckeberg, diputado RN, planteó que “el costo de vida ha subido mucho para los chilenos, nos parece razonable y justo. Es momento de hacer un llamado al Gobierno para que proponga un acuerdo para ayudar a los chilenos que están sin trabajo, que cuanto antes se implemente un subsidio en la contratación de mano de obra”, dijo.
TRABAJADORES DE CALL CENTER Y RETAIL LOS MÁS BENEFICIADOS
La suma urgencia que se acordó para el proyecto de ley que equipara el sueldo base con el salario mínimo beneficiará a cerca de 500 mil trabajadores que se desempeñan actualmente tanto en el comercio como en los call center. En términos prácticos, una persona que actualmente recibe 60 u 80 mil pesos de sueldo base y a la que le completan el resto del salario con bonos, asignaciones como locomoción y colación va a recibir, a partir de la aprobación de la iniciativa, un sueldo base de 159 mil pesos. Además, por ley debe mantener los restantes beneficios, lo que significará un aumento sustancial en sus ingresos mensuales.
CUT espera dar los primeros pasos para sueldo ético en 2009
Al reajuste de $ 15 mil que tendrán los salarios a partir del 1 de julio, la multisindical consiguió que el Ejecutivo presente una iniciativa para subsidiar los sueldos más bajos, que las empleadas de casas particulares aumenten su remuneración y que se retome la asignación familiar en la negociación del próximo año.
Fue el gran triunfo de la multisindical
CUT espera dar los primeros pasos para sueldo ético en 2009
Al reajuste de $ 15 mil que tendrán los salarios a partir del 1 de julio, la multisindical consiguió que el Ejecutivo presente una iniciativa para subsidiar los sueldos más bajos, que las empleadas de casas particulares aumenten su remuneración y que se retome la asignación familiar en la negociación del próximo año.
Lograron que el sueldo mínimo alcance un histórico reajuste, consiguieron que el proyecto que iguala el salario base con el ingreso mínimo se tramite con suma urgencia en el Congreso, concitaron el apoyo de las bancadas políticas, comprometieron al Ejecutivo a subsidiar a los trabajadores de menores ingresos con una indicación que tiene que estar lista en lo que queda de año y le doblaron la mano a aquellos que decían que el Gobierno no se iba a prestar para aumentar en dos dígitos el ingreso básico.
Pese a esto, el día después de la extensa negociación por el sueldo mínimo, que se extendió por más de cinco horas el lunes, encontró a la directiva de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) en constante comunicación con los parlamentarios concertacionistas para conocer el estado de avance del proyecto que fija en 159 mil pesos el sueldo básico que percibirán casi 800 mil trabajadores a partir del 1 de julio y que ingresó cerca del mediodía al Congreso.
La vicepresidenta de asuntos de la mujer de la multisindical, María Rozas, expresó su satisfacción por el acuerdo, no tanto por el aumento salarial conseguido, sino que por los beneficios anexos a este acuerdo que permiten en su opinión "vestir con otras ropas el salario mínimo".
SUELDO ÉTICO
En ese sentido, Rozas sostuvo que en la negociación, la multisindical privilegió, como no se había hecho antes, la posibilidad de igualar el salario mínimo de las trabajadoras de casas particulares (que actualmente perciben el 75% del ingreso básico real) y considerar en la negociación del próximo año una modificación a la estructura y al pago de la asignación familiar. Pero, sin duda, uno de los puntos más destacados por la CUT, es la aspiración plasmada por primera vez en un documento desde que el presidente de la Conferencia Episcopal, Alejandro Goic, esbozara la posibilidad de establecer un sueldo ético: el subsidio estatal para los trabajadores focalizado en los que perciben menores ingresos.
"Pensamos que los $ 159 mil siguen siendo poco, porque hay personas que con bonos pueden quedar en $ 170 mil, menos los descuentos quedan en $ 155 mil, pero la meta que está metida en el país culturalmente son $ 250 mil. Entonces ahí nosotros planteamos que a todos los trabajadores que tienen un salario mínimo, el Estado los subsidie para llegar a un salario ético", cuenta Rozas, quien agrega que estos beneficios serán para aquellos trabajadores que se encuentren contratados por la empresa. "Con esto, también le decimos a la gente que tiene que pelear por tener mejores condiciones laborales. Dejar de trabajar por honorarios. El primer paso ya lo dimos, pero hay que inculcar que se modifiquen las actuales formas de empleo", dijo.
Pese a que aún no hay montos claros respecto a cuánto asciende este beneficio, la CUT cree que no será tan difícil acercarse a la propuesta de Goic puesto que ya está presente el compromiso del Gobierno de avanzar en esta materia.
Destacó que a partir de 2009 las conversaciones con Hacienda retomarán un aspecto que fue dejado de lado durante mucho tiempo: la asignación familiar. "Eso nació como forma de dar protección a la madre y al niño, o sea que el niño esté asegurado con la asignación familiar, ese era el sentido, pero en algún momento esto lo dejamos ‘suelto’. Ahora se acordó que esta discusión volverá al debate y a su sentido original. Eso es equidad", afirma Rozas.
Eso sí, la dirigenta cree que es necesario alcanzar un fortalecimiento de la negociación colectiva como método para alcanzar mayores acuerdos entre trabajadores y empleadores. "Falta también que los empresarios vuelvan a sentarse en la mesa de negociación del salario mínimo (no lo hacen desde 1992). Podemos acordar cosas, en algunas otras no, pero es necesario tener una interlocución porque ése es el verdadero diálogo social", afirma la sindicalista.
EMPRESARIADO
En tanto, el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Alfredo Ovalle, calificó como "un buen término medio" el acuerdo alcanzado por el Gobierno y la CUT. "Es una buena solución dentro de un momento muy inestable para la economía tanto en Chile como el resto del mundo. Se ha buscado un buen término medio. Ha sido una negociación larga, pero se ha llegado a un salario que está entre la mitad de lo que pedía la CUT y lo que estaba ofreciendo el Gobierno", señaló el líder patronal.
PROYECTO TUVO APROBACIÓN UNÁNIME EN LA CÁMARA BAJA
Una buena recepción por parte de todas las bancadas tuvo el acuerdo que alcanzó la CUT con el Ejecutivo. De hecho, el proyecto se votó anoche en la Cámara de Diputados y el resultado final fue de 89 votos a favor y una abstención.En los días previos a la decisión los parlamentarios concertacionistas amenazaron al ministro de Hacienda, Andrés Velasco, con no aprobar el proyecto si éste no consideraba un reajuste de dos dígitos para los trabajadores.De hecho, ésta fue una de las monedas de cambio que utilizó la multisindical en la negociación con el Ejecutivo y pese a que el acuerdo no incluye el 12,5% de reajuste que solicitaba originalmente la CUT, los beneficios anexos que consiguió la cúpula directiva de la entidad fue ampliamente valorada por políticos de todos los partidos.El diputado PS Sergio Aguiló afirmó que “es un aumento bastante razonable, porque recupera toda la inflación. Los salarios empiezan a recuperar poder adquisitivo”.En tanto, el legislador UDI Patricio Melero señaló que “es un reajuste que se ajusta a la realidad inflacionaria que el país está teniendo, no podría haber sido menos”.A su vez, Nicolás Monckeberg, diputado RN, planteó que “el costo de vida ha subido mucho para los chilenos, nos parece razonable y justo. Es momento de hacer un llamado al Gobierno para que proponga un acuerdo para ayudar a los chilenos que están sin trabajo, que cuanto antes se implemente un subsidio en la contratación de mano de obra”, dijo.
TRABAJADORES DE CALL CENTER Y RETAIL LOS MÁS BENEFICIADOS
La suma urgencia que se acordó para el proyecto de ley que equipara el sueldo base con el salario mínimo beneficiará a cerca de 500 mil trabajadores que se desempeñan actualmente tanto en el comercio como en los call center. En términos prácticos, una persona que actualmente recibe 60 u 80 mil pesos de sueldo base y a la que le completan el resto del salario con bonos, asignaciones como locomoción y colación va a recibir, a partir de la aprobación de la iniciativa, un sueldo base de 159 mil pesos. Además, por ley debe mantener los restantes beneficios, lo que significará un aumento sustancial en sus ingresos mensuales.
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